2024年7月1日、ベトナム政府は地域別最低賃金を平均6％引き上げました。これは2022年7月以来、2年ぶりの改定となります。
▼目次
1カ月あたりの最低賃金
最低賃金は地域ごとに設定されており、以下のように改定されました：
地域1（ハノイ市、ホーチミン市など）：496万ドン
地域2（ダナン市、バクニン省など） ：441万ドン
地域3（ハナム省、ハイズオン省など）：386万ドン
地域4（上記以外の地域） ：345万ドン
1時間当たりの最低賃金
また、時間単位の最低賃金も以下のように改定されています：
地域1：2万3,800ドン
地域2：2万1,200ドン
地域3：1万8,600ドン
地域4：1万6,600ドン
まとめ
この引き上げは、労働者の生活水準向上と物価上昇への対応を目的としています。国家賃金評議会は、労働者の生活費増加や企業の支払能力を考慮し、6％の引き上げが適切であると判断しました。
日系企業を含む多くの企業は、年初に賃金調整を行う慣行があります。そのため、今回の7月の最低賃金改定に合わせた賃上げを見送る企業も多いと報告されています。
ベトナムの最低賃金は、労働者の生活水準や経済状況に応じて定期的に見直されています。企業はこれらの動向を注視し、適切な労務管理を行うことが求められます。
また、最低賃金上昇による労務管理のご相談は、info@liberty-vn.comへお問合せください。
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